a) Pengusaha dapat melakukan pemutu

a) Pengusaha dapat melakukan pemutusan hubungan kerja terhadap pekerja/buruh dalam hal terjadi perubahan status, penggabungan, peleburan, atau perubahan kepemilikan perusahaan dan pekerja/buruh tidak bersedia melanjutkan hubungan kerja, maka pekerja/buruh berhak atas uang pesangon sebesar 1 (satu) kali sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (2), uang penghargaan masa kerja 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (3) dan uang penggantian hak sesuai ketentuan dalam Pasal 156 ayat (4).

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a）企业家可以在身份，合并，合并或公司所有权发生变化且工人/劳工不愿继续工作关系的情况下终止工人/劳工的雇用，则该工人/劳工有权获得1（一次）的遣散费。根据第156条第（2）款的规定，服务期限的奖励金是第156条第（3）款规定的1（一）倍，并根据第156条第（4）款的规定补偿权利。

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a）如果公司地位发生变化、合并、冶炼或所有权变更，劳动者不愿意继续劳动关系，雇主可对劳动者进行终止雇用，工人/劳动者有权根据第156条第（3）款给予遣散费1（1）次，并依照第156条第（4）款的规定偿还权利。

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（a）如果公司的地位发生变化、合并、撤资或所有权变更，雇主可终止与雇员的雇佣关系，且雇员/雇员不愿继续雇佣关系，则雇员/雇员有权根据第156（2）条获得一（1）份命令；工作时间奖金为156节第（3）节规定的1倍，以及根据156节第（4）节的规定换钱的权利。<br>

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