Tingkat turnover adalah indikator penting yang digunakan oleh perusahaan untuk mengukur aliran sumber daya manusia dalam perusahaan. Dengan memeriksa tingkat turnover karyawan, Anda dapat memahami kepuasan dan ketertarikan perusahaan terhadap karyawan. Jika tingkat turnover terlalu tinggi, ini menunjukkan bahwa suasana hati karyawan di perusahaan tidak stabil, dan ada kontradiksi serius dalam hubungan pekerja-manajemen.