Insentif ekuitas mengacu pada pembe

Insentif ekuitas mengacu pada pemberian karyawan sejumlah persentase saham atau saham sehingga mereka dapat berbagi laba operasi perusahaan dengan pemegang saham perusahaan, sehingga mereka memiliki rasa kepemilikan, dan membentuk komunitas kepentingan dengan perusahaan untuk memobilisasi antusiasme karyawan dan membuat Dapat bekerja keras untuk mempromosikan pertumbuhan perusahaan dan karyawan untuk menyelesaikan tugas dan tujuan yang telah ditentukan. Insentif yang efektif dapat merangsang semangat kerja karyawan perusahaan, dan membentuk kekuatan kohesif yang kuat dan daya juang untuk pengembangan jangka panjang perusahaan, dengan demikian membantu perusahaan mencapai tujuan jangka panjang dari pengembangan yang stabil.